中冶沈勘秦皇島公司2021年度工作會議暨職工代表大會隆重召開

       3月2日，中冶沈勘秦皇島公司2021年度工作會議暨職工代表大會隆重召開，會議全面總結了公司2020年工作并對2021年工作做出科學部署。公司董事長楊俊嶺作重要講話，黨委書記孫嶺作黨委工作報告、總經理馬會文作行政工作報告。會議由副董事長趙廣山主持。

      會上，楊俊嶺首先傳達了集團公司、中冶沈勘工作會議精神，并作了題為《精心謀劃 精細管理 全力開啟秦皇島公司改革發展的新篇章》的重要講話。楊俊嶺表示，2020年公司廣大干部職工不辱使命、只爭朝夕，推動公司經營生產工作上臺階，全年主要經濟指標逆勢而上，達到歷史最好水平。一年來，公司大力推動一體化營銷體系建設，深入挖掘內部營銷資源，強化內外部協同，經營生產全面提質增效；公司“做大礦山和鋼鐵主業，以主業品牌帶動各專業均衡發展”的基本發展思路不斷清晰，建筑和市政業務產業鏈不斷延伸，資源優勢愈發凸顯；公司持續優化業務組合，拓展新業務領域，嘗試新型合作模式，企業盈利能力顯著提高；加強企業精細化管理，職能管理服務效能不斷提升。通過扎實有效開展工作，為公司高質量發展打下了更加堅實的基礎。
      楊俊嶺強調，在肯定成績的同時也要清醒的認識到存在的問題和不足，尤其是在深度挖掘市場資源、開拓特色專業發展和新業務培育、深入開展協同營銷和飽和營銷、總承包項目風險防控、業務建設等方面存在的問題還需重點關注和解決。
      楊俊嶺指出，2021年公司進入新的五年發展期，針對公司新時期高質量發展，要堅定企業轉型之路，加強改革創新力度，明確戰略定位，精心謀劃戰略舉措，強化戰略執行；要以公司戰略定位與管理提升目標為引領，繼續優化管理體系和組織機構，對標提升，全面提高精細化管理水平；要強化工程項目管控，推動工程項目管理上臺階；要加快市場開拓成果轉化，推動重大項目落地；要充分發揮各環節防控風險作用和紀檢審計力度，加強企業經營風險防控；要優化資質與業務組合，提升產業鏈價值；要繼續優化績效考核機制，為企業發展添柴加火；要進一步加強企業文化建設與品牌宣傳工作，提升公司行業影響力; 要抓好干部隊伍建設，提高隊伍凝聚力;要矢志不渝推進公司黨建工作，為全面達成戰略目標提供保障。

       趙廣山在會議總結時指出，2020年公司科學統籌疫情防控和經營生產工作，黨建工作不斷深入，反腐倡廉常抓不懈，各項經營指標實現了歷史性突破，企業管理精細化不斷深入，公司市場競爭力和行業影響力不斷提升，這些成績的取得是公司各級領導和全體員工齊心協力、團結奮進、銳意進取的結果。他強調，2021年是公司進入新的五年發展期的開局之年，也是公司高質量快速發展的起點，公司全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以中冶沈勘特色、健康和高質量發展戰略為指引，堅持中冶沈勘秦皇島公司發展戰略定位不動搖，堅定走改革創新發展之路，以對標一流企業，深入推進管理提升為引領，深入優化公司管理體系，全面提高精細化管理水平，努力全面完成2021年各項經營計劃指標，向中國共產黨百年華誕獻禮。

       孫嶺作了題為《突出黨建引領 立足生產大局 為公司高質量發展提供堅強保證》的黨委工作報告，孫嶺表示，2020年公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，把黨的全面領導落實到公司各方面各環節，把黨的建設優勢更好轉化為企業競爭優勢、發展優勢，以高質量黨建引領高質量發展，為公司發展提供了堅強保證。孫嶺指出，2021年公司各級黨組織要加強政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，為公司高質量發展把牢正確方向；要繼續組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入開展黨史學習教育，開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動；要全面落實新時代黨的建設總要求，落實新時期好干部標準，堅持選人用人標準，建設高素質干部隊伍；要強化基層組織建設，全面落實黨建工作責任制，加強黨支部標準化建設，切實推動黨支部和黨員發揮作用；要加強全面從嚴治黨各項工作，強化政治監督，始終保持反腐高壓態勢，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，確保企業健康穩步發展；要落實意識形態工作責任制，深化黨對宣傳工作的全面領導，加強精神文明和企業文化建設，持續提升公司形象和品牌影響力；要強化群團、統戰工作，為公司高質量發展匯聚全員奮發的力量源泉。

       馬會文作題為《對標一流 堅定企業轉型之路 勠力同心 匯聚企業發展之力》的行政工作報告。報告系統總結了公司2020年生產經營指標完成情況，肯定了取得的成績，指出了存在的短板和不足，并對2021年重點工作進行安排部署。馬會文指出，2021年是“十四五”規劃的開局謀篇之年，也是公司做強做大步入健康發展之年，為切實推進公司的健康發展，要明確2021年度經營計劃指標，制定有力措施，推動指標完成；要不斷提升技術實力和成本管控能力，發揮專業優勢，開辟新市場、新業務，打造優勢品牌，促進公司轉型升級；要推進工程管理精細化，加強成本管控力度，繼續推動生產協同，完善招標采購流程，研究完善項目契約化管理，搭建財務和工程核算共享項目管理平臺；要進一步明確未來五年的規劃目標和中長期企業愿景，堅定企業轉型之路，推進企業高質量發展；要加強企業轉型過程中對經營風險、項目運行風險的防控力度，強化法律風險意識，加強安全環保管理，加強輿情管控；要健全科技創新管理體系，健全獎勵制度，激發科技創新熱情，加強科研立項把關，提升科研項目質量，增加科研投入，推進創新發展；要充分發揮思想政治工作在生產經營中的引領作用，持續提升領導力、執行力建設，為公司發展匯聚蓬勃動力。
      會上，簽訂了安全生產管理目標責任狀、職業健康、生態環境保護目標責任狀，并對2020年度“兩優一先”、“立功競賽”先進單位和個人進行表彰。
     公司領導，副總工程師，職能部門正副職，業務部門正副職及下設二級部門正副職、主任工程師、設計經理、營銷經理及受表彰人員共170余人參會。